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分级管理系统指的是按照不同层级划分管理权限和职责的管理体系。在这样的系统中，不同层级的管理者拥有不同的权力和责任，从而能够更有效地管理组织内的各个部门和员工，实现目标的达成。分级管理系统的优点包括：能够提高决策效率、减少决策失误、促进信息沟通与流通、激发员工的积极性等。常见的分级管理系统有公司层级制、学校行政层级制等。
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